Karir Dibangun Pada Karakter

“Kepribadian bisa membuka pintu, tetapi hanya karakter yang bisa membuat mereka tetap terbuka.” ~ Elmer G. Letterman

“Pekerjaan terbaik pergi ke orang yang bisa menyelesaikan pekerjaan tanpa muncul alasan atau memberikan uang” ~ Napolean Hill

Bagaimana dengan Politik?

Ketajaman Politik adalah sesuatu yang mungkin tidak Anda pelajari di sekolah; Namun, itu memainkan peran penting dalam kesuksesan dalam bisnis.

“Pada dasarnya manusia adalah binatang politik.” ~ Aristoteles

Mengontrol
Penting untuk diingat bahwa Anda bertanggung jawab untuk karier Anda sendiri. Jangan Harapkan Departemen Sumber Daya Manusia untuk merencanakan karir Anda. Bahkan, jangan berharap orang lain juga peduli tentang itu.

Ada saat-saat dalam karier saya ketika seseorang telah tertarik pada promosi saya; namun, selalu dalam kepentingan terbaik mereka sendiri untuk melakukannya. Ingat, perusahaan berada dalam bisnis terutama untuk menghasilkan uang.

Berpakaian untuk sukses
Ada perbedaan yang jelas antara bagaimana seorang Presiden, Wakil Presiden Senior, seorang Wakil Presiden, dan manajer Distrik berpakaian. Anda harus berpakaian hanya dengan memotong di atas level Anda saat ini.

Di Atas Segalanya, Punya Integritas

“Jika Anda memiliki integritas, tidak ada yang lain yang penting. Jika Anda tidak memiliki integritas, tidak ada yang penting.” ~ Alan Simpson

Anda akan menemukan bahwa konsentrasi integritas meningkat semakin tinggi Anda dalam suatu organisasi.

Ingat untuk Siapa Anda Bekerja

Selalu Mendukung Perusahaan
Memang benar di mana hartamu berada, hatimu juga. Akan ada banyak peluang setiap hari untuk memukul majikan Anda. Tahan kesempatan itu. Perlu diingat bahwa (1) Anda memilih perusahaan ini, (2) mereka membayar Anda, dan (3) Anda dapat pergi jika Anda mau. Para pemimpin perusahaan tidak akan terkesan oleh kemampuan Anda untuk mengeluh.

Jadikan Bos Anda dan Bos Boss Anda Terlihat Baik
Sebagai masalah praktis, Anda kemungkinan besar bekerja untuk mengambil pekerjaan bos Anda. Semoga bos Anda akan dipromosikan, yang akan meninggalkan lowongan. Jika bos Anda tidak ke mana-mana, maka level berikutnya akan berdampak besar pada posisi Anda berikutnya.

Siapa Pimpinan Perusahaan?
Cari tahu latar belakang para eksekutif perusahaan. Jalur karier apa yang mereka ambil? Kemungkinannya adalah, mereka akan menghargai kredensial di atas yang lain. Catat orang-orang hebat di perusahaan dan terhubung dengan mereka. Jika memungkinkan, temukan cara bekerja untuk mereka. Jika tidak, buat jaringan dengan sebanyak mungkin dari mereka. Kemungkinan terbaik adalah meminta salah satu dari mereka menjadi mentor Anda. Anda akan terkejut betapa banyak orang akan tertarik membantu dalam hal ini.

Pelajari Aturannya

“Siapa pun yang bergosip padamu akan bergosip tentangmu.” ~ Pepatah Spanyol

Tonton Apa yang Anda Tulis atau Katakan. Asumsikan bahwa apa pun yang Anda tulis atau katakan akan dibaca atau didengar oleh semua orang di perusahaan. E-mail membuatnya mudah untuk merespons secara emosional. Sebelum Anda menanggapi e-mail yang menjengkelkan, luangkan waktu sebentar untuk menenangkan diri, kemudian, tulis e-mail. Jika Anda memiliki kecenderungan untuk mengirim pesan kasar, simpan draf dan tinjau kembali nanti untuk memastikan nada sesuai dengan bisnis.

Sebuah konsekuensi prinsip ini adalah Happy Hour – jangan pergi! Ada risiko besar untuk mengatakan sesuatu yang tidak boleh Anda katakan, keluar dari kendali, atau hanya berada di tempat yang salah pada saat yang salah. Anda harus menjauhi politik kantor. Jangan mengatakan hal buruk tentang siapa pun, selamanya.

Datanglah Lebih Awal dan Tinggalkan Terlambat, tetapi Tidak Terlambat. Anda menginginkan reputasi sebagai pekerja keras, tetapi bukan yang tidak bisa menyelesaikan pekerjaan mereka. Prinsip ini juga berlaku untuk bekerja di rumah. Selama jangka panjang, Anda ingin memiliki kehidupan di luar pekerjaan. Mempertahankan keseimbangan kerja / hidup akan membuat Anda tetap terlibat dalam pekerjaan Anda; oleh karena itu, lebih produktif.

Cari Tahu Apa yang Diinginkan Bos Anda dan Berikan. Terlepas dari kepribadian, hubungan, atau ketampanan Anda, Anda harus produktif. Untuk atasan Anda, itu berarti melakukan apa yang mereka inginkan, tidak peduli betapa konyolnya hal itu bagi Anda. Sebagai contoh, saya punya bos yang ingin tahu berapa banyak Dairy Queens antara Dallas dan Houston yang menyajikan yogurt tertentu.

Selalu katakan, “Ya!” atas permintaan dari pimpinan. Untuk atasan Anda, ada cara untuk memberikan solusi yang lebih baik tanpa merusak hubungan.

“Selalu lakukan lebih banyak daripada yang diminta darimu.” ~ Jenderal Patton

Berikan Kredit Orang. Jangan mengambil kredit untuk diri sendiri. Ini penting untuk berbagai alasan. Pertama, Anda membutuhkan orang untuk membantu Anda menyelesaikan berbagai hal. Kedua, ketika orang mengenali orang yang bekerja untuk Anda, Anda mendapatkan kredit juga. Ketiga, itu hal yang benar untuk dilakukan.

Kesimpulan

Ketika Itu Datang ke Karir Anda

1. Anda Bertanggung Jawab

2. Ingat untuk Siapa Anda Bekerja

3. Pelajari Aturannya

Seperti yang dikatakan Bill Karnes, “Elang tidak berbondong-bondong; mereka terbang sendiri. Dan elang melayang di atas sisa dunia mereka. Jadi, juga, orang-orang yang memulai sesuatu, yang memimpin kelompok atau yang sebaliknya memisahkan diri dari kerumunan. ”

Artikel Lain : Teknologi ekspansi bisnis.